Suite à la révision du 1er juillet 2020 de la Loi sur l’égalité (LEg), toutes les entreprises ou institutions qui emploient au moins 100 personnes sont tenues d’effectuer une analyse de l’égalité salariale en leur sein, de la faire vérifier par un organe indépendant, puis d’informer leurs collaboratrices et collaborateurs des conclusions de l’audit.
Ces entités ont mandaté Roman GRAF pour réaliser une analyse salariale qui se limite exclusivement à vérifier le respect de l’égalité au niveau de la rémunération selon les critères et la méthode de Logib. Pour les entités vaudoises, cette démarche s’inscrit également dans le cadre de la mise en place du contrôle de l’égalité salariale selon la loi cantonale vaudoise sur les subventions (01.01.2020).
Prestations fournies
- Conseil pour la préparation et la standardisation des données
- Plausibilisation des données
- Rapport final et séance d’explication des résultats principaux
VdG — Ville de Genève
CHUV — Centre hospitalier universitaire vaudois
HEMU-CL-VD — Haute école de musique de Lausanne – Conservatoire de Lausanne (Vaud)
HEP-VD — Haute école pédagogique du canton de Vaud
HEIG-VD — Haute école d’ingénierie et de gestion du canton de Vaud