Firmenich SA in Genf

hat mit Erfolg die Kriterien des Lohngleichheitsdialoges des Bundes erfüllt.

Des Vorgehen besteht darin, dass der Arbeitgeber und eine Vertretung der Angestellten gemeinsam untersuchen, ob keine systematische Geschlechter-Lohndiskriminierung gemäss Logibkriterien des Bundes vorliegt. Werden Ungleichheiten festgestellt, muss das Unternehmen diese innerhalb von vier Jahren korrigieren.